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光霞庄园——第一卷“漂”012
第三章朝九晚五新工作(2)新开始
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三个面试后,王建伟最终还是在将近一个月的时间内找到了第一份工作。
当然,这是他反复压低了求职要求后的结果,从应聘经理、主管,一直降到——业务员。
三个面试中,第一个面试很成功,感觉工作环境也不错,待遇还行,每月1800元基本工资,再加上奖金和绩效,然后就是300元的车补、300元的话补、300元的饭补、300元的住房补助,试用期3个月,试用期期间没有任何保险,综合算下来每个月也有3000元左右的收入,这个待遇很是让王建伟欢喜了好一阵,即便是刘铁或李长青的业务经理的职务,也差不多就这个待遇了。
工作内容倒也简单,就是品牌电脑的销售工作,需要打打电话或者出去送送货,缺点就是——距现在住的地方“有些远”——仅是坐公交车,就需要2个小时左右。
他便答应面试的经理,2天后来上班,按说,王建伟是急需要这份工作的。
不!是急需要这份工作的“薪水”,可他还是想再看看另外两家的情况。
王建伟在接下来的两天里又应约了另外两家的面试,结果被告知让等消息,而且薪水也相对要低很多,底薪只有800左右,也都没有任何补助,只有业务提成。这下他就再也没有其他选择了。
终于,王建伟要上班了,这份迟来的工作机会让他猛地有些不太适应,想想自己这段时间跑招聘会的情景,就好像自己总在几家招聘会‘上班’似的,感觉投简历就像在发传单,火急火燎的一家一家的递,然后再忙忙叨叨的跑到下一个招聘会,再像发传单一样的发上一大圈……忽然就不再去招聘会了,也说不清为什么,反而觉得有些小失落。
再想想投简历的时候,看到招聘人员桌子上6、7厘米厚的简历,总是会让自己特别的沮丧。随着时间的过去,口袋里的钱越来越少,王建伟就不再盲目的投简历了,了解到有的公司或者岗位明显不适合自己的时候,就时常的把投出去的简历又要回来。
招聘会上,把投出去的简历再要回来的事,让李虎‘哈哈哈’的笑上了好一阵子,“啊?三哥,还是你牛啊,我还头一次听说有把投出去的简历要回来的!你是怎么要的?你和我说说呗!”李虎冲着王建伟竖了竖大拇指,又咯咯的笑着问。
“还能怎么要??就直接往
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